生育险几个月可以报销？
怀孕后，女职工产假期间的生育保险待遇： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备以下条件： 用人单位为劳动者缴纳生育保险费满12个月； 劳动者生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策法规规定； 劳动者在本市行政区域内设立登记的企业、有雇工的个体工商户及其职工，可依法申请享受本市企业职工生育保险待遇； 由用人单位持当地社保经办机构出具的参保凭证向所在地的市人力资源社会保障局提出申请，经审核同意后，办理申领手续。 审核通过的，按月发放生育津贴至企业（单位）账户；对不符合条件的，不予支付并说明理由。
生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×假期天数 其中假期天数如下： 女员工正常生育的，享受98天的生育津贴； 女员工难产或多胞胎的，增加15天的生育津贴； 男职工配偶生育的，享受7天的生育津贴；
值得注意的是： 1.如果生育险连续缴纳一年以上，并且在生育期间一直有缴纳，那么在生完孩子就可以直接报销；
2.如果是异地生孩子，则需要提前备案，具体流程可以咨询居住地的社保部门。 如果不知道自己的社保有没有缴足一年，可以在“国家社会保险公共服务平台”上查到，点击登录后选择“社保查询”。