看到那么多人在说施工，我就说说设计院吧，可能没那么辛苦。 一般设计院的作息时间是这样的（夏天冬天会有变化）：周一到周五上午8点到12点，下午2点到6点，晚上要加班至8点左右，周末要加周六的班，一般一周只休息一天。有节假日的话会调休，具体调休方式要看院里的安排。
当然，如果是新入职的学生，可能会安排做一些简单的工作，工作轻松，但是工资也会少一些，而且加班也是会有加工资的，具体加多少看各个院的情况。 以上说的是正式员工的情况，那如果刚入职的小白该怎么办呢，其实也没啥可干的，要么画施工图，要么改图纸，要么量尺寸，反正就是各种杂活，这种工作也比较容易让人烦躁。不过也别灰心，熬过实习期就好了。
还有一种情况是，某些设计院会把设计人员分成几个组，然后各个组内部竞争，组长拿奖金和工资一样多，在这种组里干活的人就会很受伤了，因为领导总是让你干最累的活，拿最少的钱！ 我只是说了设计院的基本情况，如果各位想进设计院，还是先打听好具体情况再定吧。
勾惜瑶优质答主建筑工地一个月可以休息八天。
在国家规定的休息日或法定休假日从事施工活动的，必须是因建筑工程不能中断的需要而进行的。在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
在法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。在法定休假日安排劳动者工作的，企业应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
非施工企业一般执行国家统一的作息时间，一周7天休息2天，每个月大约是8天。在休息日期间，除了法定节假日企业应安排休息，每天的22点到次日6点，用人单位也应该安排劳动者休息。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
那些不能实行国家统一的工作时间标准的其他单位（部分企业）可以申请实行不定时或综合计算工作时间，但必须经地方劳动部门审批。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日8小时之外延长），应当支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的（即星期六和星期日休息日之内安排的），应当支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的（即元旦、春节、劳动节、国庆节、法律法规规定的假期里安排的），应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
