一个月工时是多少？
目前，国内实行的是每日24小时计时工资制(个别企业实行每周60小时工作制)。 计算工时按以下公式： 月工作时间=月计薪天数X8小时。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 如果用人单位安排劳动者每天工作超过八个小时，应当按规定支付加班工资。以一个每月工作日21.75天的标准计算，月工作时间不能超过173小时，超时部分应支付加班费。
根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果单位安排劳动者延时加班，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准150%支付延时加班工资；双休日加班又未安排补休的，按照不低于劳动合同规定的工资标准200%支付双休日加班费。
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则应按照上述标准，再增加30%作为封顶基数，来计算加班工资。