怀孕6个月还能上班吗?

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可以是可以,但是不建议。 怀孕期间职场上有很多不友善的冷暴力,比如被调离岗位,减少工作量,安排额外的任务等,如果孕晚期还要加班或者频繁走动的话会增加流产的风险。 我怀二宝的时候刚好疫情比较严重,公司只有我一个人值班,所以我除了负责日常事务还需要每天对办公室、会议室等进行消毒,每天早晚两次量体温并记录,一天好几遍的给自己和同事们测量体温成了必不可少的环节。

有一天早上我测体温的时候突然发现自己37.4了,立马去医院,医生让我抽血化验开了单子让去发热门诊等候。那天是12月31日,还没到元旦放假,可是医院已经人很少了。因为正在特殊时期,很多科室都只留一个床位给急症病人,所以我一直在发热门诊门外等着,直到晚上9点多才轮到我。

虽然我当时自测可能是发烧了,但是并没有任何症状,于是医生给我开了药让我先回去吃,第二天再复查。当时真是又害怕又委屈,眼泪在眼里打转。 回到家后我一边吃药一边继续工作,白天还好,能控制自己的情绪,但是到了晚上一想到自己可能生病了情绪一下就崩溃了。我老公看到后让我马上休假,可是一想到休假需要公司证明而且万一休息期间病情加重怎么办?于是我硬着头皮上了四天班,终于坚持到假期结束,这时候我的体温也已经恢复正常。

刚回到工作岗位,各种工作接踵而来,我也慢慢调节了自己的心情,毕竟生活还是要继续。但是我真心建议各位准妈妈们,如果遇到类似的情况一定要以身体为重,不要因为各种原因勉强坚持,如果孕期状态不佳,对孩子和自己都是很大的影响!

苗冬贤苗冬贤优质答主

孕妇能否继续上班,要根据她的工作和身体情况来决定。如果孕妇的孕期反应比较明显,而且从事的又是较为繁重的体力劳动,原则上就应该在家休息,直到分娩。如果孕妇反应较轻,并且工作环境优越,可以在医生的监护下适当工作。

通常这种较优越的工作环境应满足以下的条件:1、有宽松的办公空间,很少有不良的气味或烟雾;2、工作时间可以适当延长或调整,不用加班;3、工作内容不算繁重,能够自由活动或聊天;4、有舒适的座椅;5、能够自由喝到开水。

如果孕妇在工作时出现了所有的不适症状(参见孕中期可能发生的病症)。都要立即休息,如果经过休息后仍然有不适,应该到医院就诊。

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