孕妇几个月可以休产假？
1、根据国家劳动部相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休息15天； 2、难产者（剖腹产）增加产假30天； 多胞胎者，每多生一个婴儿增加产假15天。 同时，用人单位应当给予相应护理假，具体天数由各省、自治区、直辖市规定，但最长不超过一个月。
例如： 湖南：晚育(满24周岁)并符合条件的，双方享受的假期最多有15天。 辽宁：女方终止妊娠的，男方享受十五日的看护、休假。
山东：符合法律和本条例规定生育的妇女，除依法享受98天的基础产假外，还享受下列产假或者延长假： (一)怀孕不满6个月流产的，享受15天的产假; (二)怀孕满6个月流产的，享受42天的产假。
山西：对年满28周岁的初产妇，实行鼓励优生措施，经本人申请，单位批准，可再增加产假两个月。
云南：对符合有关规定办理晚婚的职工，增加婚礼假7天； 符合有关规定生育的夫妻，女方除按照国家规定享受98天产假外，还可以在生育后3个月内向所在单位提出申请，经单位批准并履行相关手续后，享受不少于60天的奖励假。