高铁乘务员一个月工资多少？
1、首先，我们看看铁路职工的工资主要由哪几部分构成 基本工资+岗位工资+绩效考核+其它补助=每月到手收入，其中基本工资和岗位工资每个铁路局都是按照省局-分局-站段三级管理的模式来划分档次的，一般来讲同级别不同单位之间的基本工资和岗位工资差距不大；而绩效考核主要是和出勤挂钩的，比如说你上班上了26天，那就有200元的绩效奖，如果你上班上满了30天的话就有500元奖金，但是如果你在节假日期间上班了就没有调休也没有加班补贴（春运五一国庆这些）所以出勤越高绩效也就越多。
2、除了基础工资外还有一部分福利性津贴，比如住房补贴、采暖费、洗衣券、过节费等等。不过由于铁路局是按级别分等级的，所以很多福利是按照实际工资作为基数发放，导致很多低工资等级的员工没有享受到这部分福利待遇。当然高工资等级的员工则能享受全部福利待遇啦！
3、每个月还会有1000元左右交通补贴和工作餐补贴以及一些其他待遇。不过这些都是要纳入到工资当中去的哟~ 如果题主真的想从事高铁乘务工作，可以看看以下这几个岗位：
A.高铁列车员 高铁车厢分为一等座、二等座两种座位，一个车有两个司机室两个乘务车间，共四个乘务组，每8个座椅为一个单元，配有一个茶炉间和一个卫生间，每节车厢都有独立的监控系统（俗称“眼线”），有独立电源和空气开关，每个乘务员室都有一个灭火器，每个旅客座椅下面都有应急开门钥匙，每一排座椅都配有安全带或紧急疏散窗口，一旦发生意外情况，能够快速有效地进行救援处理等工作。
B.客运员 目前全国共有437家铁路客运站，其中省会城市车站85%以上开通了电子客票业务，普铁客运站开通率超过99%，高铁动车组覆盖率达95%。据中国铁路总公司统计，目前全国每日办理客流达1亿人次左右！ 所以如果题主真的喜欢这份工作的话，还是很有前景的哦～ C.动车列车长 主要职责为：负责动车组列车行车组织工作及乘务管理工作，指导动车组乘服人员提供优质的客货服务，确保动车组行车安全与服务质量。
D.动车乘务长 主要负责协助列车长做好列车的行车组织工作及乘务管理工作并对乘务员进行技术指导、业务指导。
E.动车乘务员 主要从事的是对旅客检票、验票、引导等工作，同时还要完成列车长分配的各项服务工作等。