7个月可以请产假吗？
可以的，不过要按程序来走哦！ 按照我国劳动法规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 所以如果怀孕了想要休产假的女生要先去医院开证明然后单位给开个证明就可以直接休假了哈～ 但是要注意的是这里所说的“假”指的是女性劳动保护条例中的“产前假”和“产后假”。这些假期都是指女职工妊娠期间在正常工作的情况下所享有的休假权利。因此即使要休假也是要有证明的。
至于很多人说的孕期请假休息这个情况是允许的但是要按事假处理，事假没有工资的。所以建议孕妇朋友不要频繁请假以免错过培训等机会影响自己未来的职业生涯。 另外根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家有关规定享受生育医疗费用待遇。
综上所述只要是符合计划生育政策的孕产期妇女在产假期间都可以拿到工资和福利。 而对于请病假的工资和福利标准则要根据以下三点来判断：
1、看劳动合同对疾病休假有无约定，如有约定的按照合同约定来发放病假工资；如合同中没有相关规定的则参考第二条来解决；
2、看企业规章制度中是否有关于请病假的相关条款，如有规定的，参照条款执行；
3、上述两点都没有规定的，员工请病假按照不低于当地最低工资标准的80%来发放。