医保少交一个月能用吗?

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职工医保是按月缴费的,每个月的月初或月中缴纳当年的医疗保险费,如果有一月忘记及时缴纳,那么从下个月1号开始,参保人会停止享受医疗保险待遇,也就是看病不能报销。 单位职工缴纳医疗保险费的期限是有规定的,必须是用人单位和职工本人按时足额缴纳,不能漏缴、欠缴。

《中华人民共和国社会保险法》规定: 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足; 逾期仍不缴纳的,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第六十三条用人单位未按期缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;

用人单位逾期仍未交纳的,可以处以罚款,罚款数额为欠缴金额的千分之五至百分之一。 单位职工必须按时参加医疗保险并按规定缴纳医疗保险费,这是享受基本医疗保险待遇的条件。若单位拖欠医疗保险费,职工个人也应该及时补交所欠医疗费,否则将失去医疗保险待遇,造成损失。 总之,每月按时缴纳医疗保险费用至关重要,千万马虎不得!

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只要后续给你补齐了,那么对你是没有影响的;如果说后续也没有给你补缴,那么你只能继续缴纳下一月份的社保,等到累计缴费年限到达15年后,达到退休年龄的时候还是可以享受退休待遇的,只是在少缴的月份里如果你生病是无法使用医保报销的。

医疗保险的最低缴费年限为男满25年,女满20年,外地转入的视同缴费年限合并计算。灵活就业人员参加医疗保险后,当年缴费次月即可按有关规定享受基本医疗保险待遇。

医疗保险缴费年限不足,退休后可以继续缴纳,达到缴费年限之后就可以报销了。医保可以补缴,医保断缴3个月以内续保的,视为连续参保。医保断缴超过3个月的,重新计算等待期,即要等待6个月后才能享受医保待遇。

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