上海生育津贴是几个月？
2021年7月发布的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》中，对于生育保险的待遇调整如下： 可以看出，只要是符合计生政策、在职期间缴纳了生育保险的女性职工，生育津贴都是有的；至于能够领取多少的生育津贴，则取决于单位平均缴存基数以及个人缴纳年限； 举例来说，假设某单位的平均缴存基数为5000元/月，员工入职3年之后生育，那么她最多可以获得的生育津贴为 5000*3=15000元(生育津贴高于产假期间的工资)
需要注意的是，这里的“平均缴存基数”并非指最低缴费基数，而是用人单位上年度所有职工月平均工资的平均值。对于一些工资水平较低的单位，其员工虽然工资不高，但是单位缴纳的社保基数不低的，也会影响生育津贴的最终金额。 另外，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
以上海为例，如果女性职工产假前月均工资高于当地在岗职工月平均工资标准（2021年上半年，上海职工月平均工资为8219.75元），那么在产假期间就应当按产假前工资标准来发；如果低于，就按当地在岗职工月平均工资标准发放。