孕7个月可以请假吗？
孕七个月是可以请长假的，具体要看单位的规定和当地政策。 一般情况孕七个月是处于怀孕中期，这个时期胎儿基本已经稳定，孕期反应也不大，这个时候如果是有工作的孕妇是完全可以继续上班的，但是要注意休息，避免劳累。 但是如果出现胎停育或者一些其他异常情况就另说了，需要立即就医。如果一切正常的话，孕晚期也是可以继续上班的，对宝宝的影响不是很大。 但是孕七个月的孕妇如果有工作的话是需要定期去医院做检查的，同时注意数胎动，发现异常要及时去医院检查。另外，孕七个月的孕妇自身体重也会增加很快，行动也会变得困难，此时可以在工作中适当减少工作量，给自己减轻负担。 如果在孕七个月的时候没有特殊情况而擅自休假的话，可能会面临被辞退的风险，所以如果不是必要的情况，还是建议继续工作直到生产。 如果在孕七个月的时候需要休长假，那么最好是提前向用人单位提出申请，说明原因，并根据法律的规定与用人单位进行协商，明确双方的权利和义务。 在申请休假的时候最好能够提供医院的诊断证明，用以证明需要休假的原因，并且根据医院开具的医学证明来明确具体的休假时间。
在休假期间，公司也应该按时为劳动者发放相应的工资报酬。 如果因为休假导致原岗位无法胜任需要调整时，应该及时与用人单位沟通，按照规章制度处理。 如果因为生理原因导致不能正常履行工作职责的，可以向用人单位提供医院的相关证明，按照病假相关规定处理。